判断题提出“合理性”决策标准的是“西蒙”。
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1.判断题领导的本质是人际影响。
3.判断题非正式组织以自发形式成为基础。
6.判断题人员是组织内部的核心要素。
7.判断题有效性原理强调的是组织工作中要讲求效果。
8.判断题规范文化层是组织文化的核心。
10.判断题创新是管理的永恒主题。
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