单项选择题我国领导学发展的关键时期是()。
A.20世纪30年代
B.20世纪80年代
C.20世纪70年代
D.20世纪90年代
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1.单项选择题领导具有双重属性,其中占据主要地位的是()。
A.自然属性
B.社会属性
C.权力属性
D.服务性
2.单项选择题前馈控制的作用是()
A.防患于未然
B.亡羊补牢
C.监督和领导
D.监督和纠正
3.单项选择题“工作要认真负责”,这样的标准不符合控制标准的()要求。
A.简明性
B.可行性
C.可操作性
D.协调一致性
4.单项选择题民主的领导方式是指()。
A.在做决定时,领导者与团队成员进行讨论
B.在做决定之前,领导者与团队进行协商,并让团队成员提出他们的观点进行讨论
C.领导者在团队采取某种想法或行动之前,首先应该说服团队接受
D.领导者提出方案,让团队成员讨论
5.单项选择题下面的选项中,()不属于领导者的职位权力,而属于领导者的自身影响力。
A.决定新产品
B.学识
C.授权
D.奖励员工
6.单项选择题小孙和小王同时从同一所大学毕业,进入了同一公司。几年以来,小孙已经成为市场部的经理,而小王仍然做基础的技术工作。从他们两人的经历可以看出,要想成为领导者,必须具备一定的()。
A.智商
B.情商
C.学习能力
D.智商和情商
7.单项选择题某团队在技术研发方面取得了重大突破,这时该团队领导必须(),团队成员才能保持不断创新。
A.奖励做出突出贡献的个人
B.鼓励并感谢团队中的每一个成员
C.对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚
D.对每一位团队成员要求更加严厉
8.单项选择题老张是公司的老员工,总是对自己目前的工作状况不满意,因为他在这个工作岗位已经工作很多年了。影响老张激励水平的最可能因素是()。
A.公司的政策
B.薪水
C.工作的内容
D.人际关系
9.单项选择题下面领导者的做法不正确的是()。
A.刘总在要求员工时总是以身作则
B.李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工
C.孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情
D.张经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
10.单项选择题根据马斯洛的需求层次理论,需求具有不同的层次,位于最底端的是()。
A.安全需求
B.生理需求
C.社会需求
D.自我实现的需求