(1)员工绩效目标不明确 (2)没有好的团队领导 (3)员工未来的发展前景不好
某包裹递送公司发展非常迅速。在经过一次成功的广告宣传后,该公司的业务量大大增加。但是,公司很快发现自己的计算机系统无法应对客户的需求。各仓储中心的现行系统和流程疲于应付,抱怨之声不绝于耳。此外,公司也缺少保证业务平稳运行的团队领导,尽管薪水很有竞争力,员工还是纷纷离开了公司。
最新试题
在制造性生产中,船舶制造属于()
以产品多样化来满足顾客个性化需求,最理想的生产方式是()
质量管理的质量控制方法的基础是()
创业者在创办企业时,一般遇到的首要问题是()
采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为()
企业的生产作业计划分为()
MRP的发展基础是()
在组织中最宝贵的资源是()
公司制企业最突出的优点是()
福特T型车的生产属于()