A.技术专长
B.任职多年
C.势力较大
D.德高望重
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.视情况谈谈自己对一些重要问题的看法
B.既然是智囊会议,就应允许畅所欲言
C.及时提供资料,证明这些意见的错误
D.及时打断这些发言以发表自己的高见
A.这样做会打击下属的积极性,没有什么可取之处
B.这种作法符合当地的风俗习惯,不足为奇
C.商场如战场,企业失去顾客如同失去生命,这种做法顺理成章
D.该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作,不再出现类似的失误
A.身体素质
B.知识素质
C.能力素质
D.心理素质
A. 良好的心理素质
B.良好的道德素质
C.良好的生理素质
D.良好的政治素质
A.领导效能
B.领导目标
C.领导效率
D.领导效果
A.30年代
B.90年代
C.80年代
D.40年代
A.民本思想
B.谋断分离的思想
C.人本思想
D.重视纳谏的思想
A.人类的共同劳动
B.人类的祭祀活动
C.人类的精神活动
D.人类的沟通活动
A.说与做
B. 领导者与被领导者
C.爱护与拥护
D.理论与实践
A.领导决策
B.领导方法
C.领导艺术
D.领导观念
最新试题
采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为()
生产过程的经济性要求是()
与股票筹资相比,债券筹资的特点是()
JIT生产方式的核心思想是()
每股利润无差异点是指两种筹资方案下,普通股每股利润相等时的()
营业推广的目标一般是()
推动无线电和计算机创新的是()
对企业生产线上的作业人员来说,最合适的选聘测试的方法应该是()
有效的团队利用各种角色的人来承担各种职责,如果李某是一个会设定目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人,那么他在团队中的角色为()
按生产的规模和数量来划分,制造性生产可以分()