判断题大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系（）
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1.多项选择题强制影响力有（）基本形式。
A.奖励
B.工作能力
C.个人素质
D.惩罚
2.多项选择题领导者影响力来源（）
A.权利
B.思想
C.专家
D.品格
3.多项选择题领导者形象的特性（）
A.动态性
B.整体性
C.客观性
D.效益性
E.传播性
4.多项选择题领导者形象是由（）要素构成的整体形象
A.环境
B.心灵
C.行为
D.外貌
5.多项选择题一个成功的领导应具备（）种性格品质
A.战术灵活
B.坚定自信
C.豁达大度
D.智勇双全
6.多项选择题领导者形象（树）的构成要素（）
A.行为形象
B.心灵形象
C.外貌形象
D.环境形象
7.多项选择题
被领导者是领导活动的对象和参与者，其特征有（）
A.服从性
B.对象性
C.受动性
D.超脱性
8.多项选择题马斯洛需求层次有（）
A.安全需求
B.社交需求
C.自我实现需求
D.尊重需求
E.生理需求
9.多项选择题被领导者在领导活动中的地位与作用是（）
A.起被动作用
B.起外在作用
C.与领导者共同组成活动主体
D.起主导作用
10.多项选择题合理的领导集体素质结构应具有（）
A.同一的气质结构
B.相等的性别比例
C.互补的智能结构
D.梯形的年龄结构
E.相似的知识结构
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通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（）
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