A.采取严格的上下班制度
B.与员工进行沟通交流
C.树立管理者威信
D.对不遵守制度者进行严厉批评或解雇
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
资料1、马先生终于领悟了他的一位同事说的“回归生活”这句话了。人们一直以来都在谈论这个话题,他却不屑一顾。他认为他有自己的生活方式。他认为自己做得很好——自己很少把自己留在办公室,周末也不怎么加班。但他不能否认的是经常把工作拿回家做。他一回到家便开始为尚未完成的工作而发愁,如果孩子靠近他,他就发脾气。晚餐之后总是板着面孔独自坐在书房里完成一些案头的文字工作,那时他已经疲惫不堪,做事的效率比他想象的差得多。他的妻子对他只好熟视无睹,已经懒得同他唠叨了。他甚至开始害怕回家,因为在家里的一切已经不能使他得到放松和休息,他得好好想想问题究竟出在哪里?自己的工作和生活为什么不能有效地取得平衡。他开始意识到,他的工作和工作习惯已经把他压垮,到了应该回归生活的时候了。 资料2、很多人都对在车流高峰期上下班有很大抱怨,但是我却喜欢,因为这样的一个过程能够把工作单位和家分开了,下班的路上给我留出一个独处的空间,我平时独处的时间并不多。我在路上思考过去发生的事,有时也筹划一些事,偶尔也会因为堵车的原因而发发火,但大多数时候我只是开车,听听广播,什么都不想,等我到家时,心态已经调整好了。 资料3、确保每晚按时回家,回家照看孩子,这是我平衡工作和生活的方法。每天我都去健身房,运动使我容易入睡。绝大多数周末我都在户外活动,比如去散步或做山地蹬车运动。通过运动,我的身体比过去好多了,很少生病,而且总感觉有使不完的力气。我觉得工作之外的活动使我得到充分的休息和放松。待到星期一回到单位的时候,我又能够精力充沛地开始新的一周的工作。 根据以上案例,回答以下问题。
根据三个人不同的特点,在平衡工作和生活之间的关系方面应该()。
A.必须保持工作和生活二者之间的绝对平衡
B.根据每个人不同的特点,采用不同的方法和手段
C.生活所占的时间多于工作时间
D.工作时间应该多于生活、休闲时间
A.因为该企业管理人员无法沟通,所以不接受
B.因为员工们接受许先生的调查,所以应该接受
C.只要与陈方在做进一步的沟通,事情就会解决,所以应该接受
D.到底接不接受,要看双方的协调程度,只要对双方都有利,那么新的咨询业务应该接着做下去.
A.使观点合乎逻辑
B.建立友善良好的关系;
C.追问陈方不公开报告的理由
D.使讲述的内容与对方密切相关
最新试题
采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为()
对企业生产线上的作业人员来说,最合适的选聘测试的方法应该是()
通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()
JIT生产方式的核心思想是()
影响创业过程的关键因素是()
以产品多样化来满足顾客个性化需求,最理想的生产方式是()
公司制企业最突出的优点是()
按生产的规模和数量来划分,制造性生产可以分()
一般来说,对新员工培训的首要内容应该是()
与股票筹资相比,债券筹资的特点是()