人资资源管理战略的主要任务包括（）

多项选择题人资资源管理战略的主要任务包括（）

A.筹备资金阶段
B.启动准备阶段
C.讨论评估阶段
D.计划实施阶段
E.确定方案阶段

1.单项选择题根据我国中小企业信息化现状，下列不属于我国企业分类的是（）

A.发达型企业
B.萌芽型企业
C.空白型企业
D.转变型企业

2.多项选择题下列选项中属于中小企业在创业期的时候可采用的发展战略有（）

A.成长型战略
B.依附战略
C.局部市场战略
D.一体化战略
E.紧缩型战略

3.多项选择题中小企业战略管理对中小企业的作用包括（）

A.可提高企业的市场应变能力，使企业处于主动和优势地位
B.为企业提出了清晰的发展方向和途径，有利于企业的长期稳定发展
C.加深对经营环境的研究
D.能够使企业不断创新，以适应市场变化
E.将日常经营与计划控制、近期目标与长远目标相结合

4.单项选择题下列关于中小企业的界定模式，属于量的指标是（）

A.实收资本
B.组织形式
C.行业地位
D.融资方式

5.单项选择题通过努力开发新的市场，来保持和扩大自己的商品市场份额的策略是（）

A.市场修正策略
B.产品改良策略
C.营销组合调整策略
D.选择渗透策略

6.单项选择题自己生产和销售本*企业产品的经营方式属于（）

A.代购代销
B.自产自销
C.批发
D.零售

7.单项选择题下列关于中小企业的薪酬战略模式描述不正确的是（）

A.一般可选用“底薪+奖金”的薪酬制度模式
B.充分运用货币性质薪酬
C.运用股权激励
D.运用企业文化激励

8.单项选择题通用战略是竞争战略的一种重要分类，其概念由（）在其著作《竞争战略》中提出。

A.迈克尔波特
B.拉奥
C.雷蒙德•弗农
D.巴克利

9.单项选择题以已有的市场和消费者为基础制定的长期的经验战略指的是（）

A.蓝海战略
B.红海战略
C.产品技术研发战略
D.集成型技术研发战略

10.单项选择题习惯性定价属于（）

A.折扣定价法
B.竞争导向定价法
C.成本导向定价法
D.心理定价法