A.任务型领导
B.命令型领导
C.关心型领导
D.说服型领导
E.授权型领导
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A.上下级关系
B.任务结构
C.领导者职权
D.下属角色明确性
E.下属的成熟度
A.组织中各层次间分工合作
B.决策由群体讨论而作出
C.运用个人权力和威信使人服从
D.预先安排一切工作程序和方法
E.领导者积极参加团队活动
A.权力高度集
B.成员没有机会参与决策
C.靠行政命令和纪律等约束人
D.促进产生新概念
E.领导者积极参加团队活动
A.个性特征
B.品格特征
C.能力特征
D.作风特征
E.激励特征
A.主观测评与客观测评相结合原则
B.静态测评与动态测评相结合原则
C.直接测评与间接测评相结合的原则
D.定性测评与定量测评相结合原则
E.整体测评和局部测评相结合原则
A.时间效能
B.用人效能
C.决策办事效能
D.组织整体贡献效能
E.结构效能
A.领导能力
B.领导目标
C.领导效率
D.领导效益
E.领导者
A.指挥作用
B.协调作用
C.沟通作用
D.激励作用
E.评价作用
A.政治思想素质
B.文化素质
C.业务素质
D.智能素质
E.身体和心理素质
A.法定权力
B.专家权力
C.强制权力
D.奖赏权力
E.参照权力
最新试题
在管理方格理论中,权威型领导行为类型是()
计划的性质不包括()
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组织文化在组织的形成和活动过程中的功能一下哪项是错误的()
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某医院计划选派科室骨干到北京进修护理科研设计,后来护理部做了核算,发现外请专家到医院指导,可以更多的护士受到培训,可以节约时间和人力,请问体现了计划的什么性质?()
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