A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率和就业状况
D.地区之间经济发展水平的差异
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A.维护职工合法权益
B.履行维护职工合法权益
C.支持企业、事业单位依法行使经营管理权
D.为职工提供社会保险和失业保险
A.对敌作战死亡
B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的
C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害
D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡
A．上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖
B．劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C．用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D．当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖
A.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正
B.可以上岗作业
C.不得上岗作业
D.经有关主管人员批准可以上岗作业
A.50小时
B.45小时
C.44小时
D.40小时
A.不能低子集体合同的规定
B.可以低于集体合同的规定
C.由劳动行政部门规定
A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
A.工人运动的兴起
B.国家对雇佣关系的干预
C.劳资矛盾发展的结果
D.法律社会化的产物
A.10%
B.25%
C.5%
D.20%
最新试题
就业歧视的本质特征是差别对待。
在下列（）情形之下，劳动者可以随时通知辞职。
带薪年休假属于强制性休假。
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题，决定暂停营业。经协商后，胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时，得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是（）。
甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）。
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜，从而增进社会福利。
如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。
我国宪法确认了公民的社会保障权。
不属于我国社会优抚体系基本内容的是（）。