劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。

劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。

下列人员中不属于我国社会救助对象的是（）。

常见的灵活就业形式有（）。

下列关于集体劳动关系的说法正确的是（）。

非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。

甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定，以下说法错误的有（）。

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

社会保障一般会向社会精英阶层倾斜，从而增进社会福利。

甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）。