问答题论述职业安全卫生制度中劳动者的权利与义务。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题试述社会保险法律调整应遵循基本原则。
4.问答题试述工作时间法律规范的作用。
5.问答题试述集体合同与劳动合同的区别。
6.问答题试述劳务派遣与一般劳动关系的区别。
8.问答题试述工会的权利和义务有哪些?
10.问答题社会福利的性质和特征是?
最新试题
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
题型:判断题
下列人员中不属于我国社会救助对象的是()。
题型:单项选择题
劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
题型:单项选择题
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
题型:多项选择题
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。
题型:判断题
甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。
题型:多项选择题
如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。
题型:判断题
带薪年休假属于强制性休假。
题型:判断题
社会救助一般要经过()等程序。
题型:多项选择题
()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
题型:单项选择题