问答题简述19世纪初期劳动法产生的原因。
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最新试题
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
题型:判断题
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
题型:多项选择题
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
题型:单项选择题
公民社会保障权所对应的义务(责任)主体是()。
题型:单项选择题
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
题型:单项选择题
用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
题型:判断题
社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。
题型:判断题
甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。
题型:多项选择题
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。
题型:判断题
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
题型:单项选择题