下列哪些情形是不属于工资的（）。

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

下列人员中不属于我国社会救助对象的是（）。

就业歧视的本质特征是差别对待。

某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（）

带薪年休假属于强制性休假。

下列属于用人单位补充保险的有（）。

根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。

社会保障所需的资金全部由国家财政负担。

甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）。