我国工会制度的主要法律问题（体制、宗旨、会员资格、行为规范）。

问答题我国工会制度的主要法律问题（体制、宗旨、会员资格、行为规范）。

1.问答题劳动者资格的特征。

2.问答题简述劳动法的“维权”宗旨。

1、为了保护劳动者的合法利益（倾斜保护，可以说是一种人权立法）。
2、为了保护弱势群体、实现劳动关系的实质平等和公平。

3.问答题简述劳动法的调整对象及其特征。

4.单项选择题历史上最早出现劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A.英国
B.美国
C.德国
D.法国

5.单项选择题我国当前的法定福利有（）。

A.为职工办理补充保险
B.为职工发放交通补贴
C.为职工发放餐费补贴
D.实行探亲假制度

6.单项选择题下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。

A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天
B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月
C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

7.问答题试述劳动争议处理的重要意义。

8.问答题试比较劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别。

9.问答题我国对职工进行处罚有哪些种类？

10.问答题我国对职工的处罚条件是什么？