单项选择题（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
A.劳动法律关系
B.劳动法律事实
C.劳动法律事件
D.劳动法律行为
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1.单项选择题（）是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。
A.集体协议
B.劳动关系
C.集体合同
D.劳动合同
2.单项选择题（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。
A.法律关系
B.劳动关系
C.权利义务
D.法律规范
3.单项选择题（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
A.集体协商制度
B.集体协商
C.劳动争议处理
D.平等协商
4.单项选择题（）的基本特点是体现国家意志。
A.劳动法律关系
B.劳动关系
C.劳动法律法规
D.劳动合同
5.单项选择题集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。
A.文本协议
B.口头协议
C.网络协议
D.书面协议
6.单项选择题（）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
A.劳动合同关系
B.劳动契约关系
C.劳动法律关系
D.劳动合作关系
8.问答题权利争议、利益争议的区别和联系是什么？
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下列属于用人单位补充保险的有（）。
题型：多项选择题
社会救助一般要经过（）等程序。
题型：多项选择题
社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。
题型：判断题
无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
题型：判断题
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
题型：判断题
如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。
题型：判断题
下列关于集体劳动关系的说法正确的是（）。
题型：多项选择题
用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
题型：判断题
我国宪法确认了公民的社会保障权。
题型：判断题
社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
题型：判断题