甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定，以下说法错误的有（）。

如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。

根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。

社会保障一般会向社会精英阶层倾斜，从而增进社会福利。

某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（）

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

（）是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。

社会保障所需的资金全部由国家财政负担。

行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。

用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。