最新试题
常见的灵活就业形式有()。
题型:多项选择题
延长工作时间必须要征得劳动者同意。
题型:判断题
如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。
题型:判断题
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
题型:单项选择题
我国宪法确认了公民的社会保障权。
题型:判断题
社会救助一般要经过()等程序。
题型:多项选择题
劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。
题型:判断题
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
题型:多项选择题
社会保险是一种风险损失的分散机制。
题型:判断题
带薪年休假属于强制性休假。
题型:判断题