问答题简述中国社会保障制度的未来发展。
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如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。
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某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（）
题型：单项选择题
下列属于用人单位补充保险的有（）。
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下列哪些情形是不属于工资的（）。
题型：多项选择题
劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务，不得请亲戚、朋友等他人代为完成。
题型：判断题
劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。
题型：判断题
甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定，以下说法错误的有（）。
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用人单位裁减不足20人，可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
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公民社会保障权所对应的义务（责任）主体是（）。
题型：单项选择题
带薪年休假属于强制性休假。
题型：判断题