单项选择题国际劳动组织成立于()。
A.1914年
B.1918年
C.1919年
D.1922年
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题国际劳动立法思想开始于()。
A.18世纪上半叶
B.18世纪末
C.19世纪上半叶
D.19世纪末
2.单项选择题19世纪初期颁布的劳动法规是以()的形式出现的。
A.工会立法
B.政府立法
C.工厂立法
D.议会立法
3.问答题简述社会保障管理体制。
4.问答题简述政府社会保障管理职能。
5.问答题简述社会保障管理的一般原则。
6.问答题简述社会保障管理的概念。
7.问答题简述住房福利计划。
8.问答题简述中国的企业年金计划。
9.问答题简述401K计划运作程序。
10.问答题简述401K计划的管理。
最新试题
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
题型:单项选择题
劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。
题型:判断题
社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
题型:判断题
社会保险是一种风险损失的分散机制。
题型:判断题
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
题型:多项选择题
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
题型:多项选择题
社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。
题型:判断题
带薪年休假属于强制性休假。
题型:判断题
不属于我国社会优抚体系基本内容的是()。
题型:单项选择题
社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。
题型:判断题