A.国家
B.用人单位
C.企业工会
D.劳动者
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A.30天
B.60天
C.90天
D.120天
A.本人工资收入的1%
B.本人工资收入的2%
C.本人工资收入的3%
D.本人工资收入的5%
A.2%左右
B.3%左右
C.5%左右
D.6%左右
A.由国家财政拨款缴纳
B.全部由用人单位缴纳
C.全部由劳动者个人缴纳
D.由用人单位和职工共同缴纳
A.20个月
B.22个月
C.24个月
D.36个月
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
A.40%
B.50%
C.70%
D.80%
A.养老保险费
B.工伤保险费
C.失业保险费
D.医疗保险费
A.职工独立缴纳
B.职工与用人单位共同缴纳
C.用人单位负责缴纳
D.国家财政负责缴纳
A.过错责任原则
B.无过错责任原则
C.公平责任原则
D.以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充
最新试题
带薪年休假属于强制性休假。
如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。
不属于我国社会优抚体系基本内容的是()。
劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务,不得请亲戚、朋友等他人代为完成。
社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
下列关于集体劳动关系的说法正确的是()。
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
延长工作时间必须要征得劳动者同意。
下列属于用人单位补充保险的有()。