A.本人工资收入的1%
B.本人工资收入的2%
C.本人工资收入的3%
D.本人工资收入的5%
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A.2%左右
B.3%左右
C.5%左右
D.6%左右
A.由国家财政拨款缴纳
B.全部由用人单位缴纳
C.全部由劳动者个人缴纳
D.由用人单位和职工共同缴纳
A.20个月
B.22个月
C.24个月
D.36个月
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
A.40%
B.50%
C.70%
D.80%
A.养老保险费
B.工伤保险费
C.失业保险费
D.医疗保险费
A.职工独立缴纳
B.职工与用人单位共同缴纳
C.用人单位负责缴纳
D.国家财政负责缴纳
A.过错责任原则
B.无过错责任原则
C.公平责任原则
D.以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
最新试题
劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
常见的灵活就业形式有()。
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。
下列哪些情形是不属于工资的()。
集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。
社会救助一般要经过()等程序。
我国宪法确认了公民的社会保障权。
用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。