A.在团体的初始期，团体刚刚形成，工作者需要澄清团体目标，营造团体气氛
B.进入团体的转换期，团体的动力逐步形成，工作者处于团体的中心位置
C.到团体工作期，工作者只是资源的提供者，他的位置已经退到边缘
D.进入结束期，工作者又会回到中心位置

A.团体规范
B.团体环境
C.团体冲突
D.团体目标

A.双避冲突
B.趋避冲突
C.双重趋避冲突
D.多重趋避冲突

A.亲密—游离互动
B.矛盾—亲密互动
C.攻击—被攻击互动
D.分离—倾向互动

A.平等—互惠互动型
B.依赖—支配型
C.攻击—被攻击型
D.分离—倾向互动型

A.职业团体
B.外力团体
C.非职业团体
D.内力团体

A.个人心理发展理论
B.团体心理发展理论
C.团体生活发展理论
D.个体生活发展理论

A.人不必为自己的成功或失败负责
B.人性基本上是善良的
C.人的主要目的是通过艰苦工作实现物质繁荣
D.应为不成功或越轨的人提供帮助

A.人道主义
B.新教伦理
C.自由主义
D.人本主义

A.“兼相爱，交互利”
B.“己所不欲，勿施于人”
C.人与人的关系平等相爱
D.人与人不分等级