社会保障管理和人力资源管理的相同之处是都是对人的管理，处理的是劳动关系，即雇主与雇员的关系。

我国现行社会保障政策的立法模式是中央制定基本政策，各地制定具体政策和实施细则。

公平是相对的，所谓“公说公有理，婆说婆有理”讲的就是公平的相对性。

在世界各国缩小收入差距的具体做法中，要求每一个经济开发区建设几个新兴城市，使之成为带动全*区经济增长的中心，这一做法称之为“城市化辐射”型。实行这种做法的国家是（）。

在实行社会保障政府直接管理的国家，通常实行垂直管理。

农村居民享受农村合作医疗制度的费用补偿的机构以县、乡镇卫生机构为主。

政府履行社会保障管理职能是必要的，但政府对社会保障的行政管理是有边界的。

所谓移民扶贫，是指通过搬迁的手段，将生存环境极其恶劣的贫困农户迁移至自然条件相对较好的地区，从而达到脱贫的目的。

即使对于同样的主义，在不同的社会发展阶段，其所奉行的社会保障的公平原则也会有所变化。

1883年英国的《疾病保险法》初步确立了社会医疗保险模式的雏形，并将社会医疗保险定为英国医疗保险制度的主体部分。