单项选择题用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以()以下罚款。
A.一万元
B.贰万元
C.三万元
D.四万元
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1.单项选择题劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后,应当在()日内作出是否受理的决定。
A.2
B.3
C.4
D.5
2.单项选择题劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
3.单项选择题集体劳动争议是指劳动者一方当事人有()人以上,有共同理由的劳动争议。
A.3
B.4
C.5
D.6
4.单项选择题生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须进行(),了解、掌握其安全技术特性。
A.可行性技术论证
B.经济分析
C.环保影响分析
D.风险分析
5.单项选择题职工累计工作已满20年的,年休假()天。
A.5
B.10
C.15
D.20
6.单项选择题职工累计工作已满10年不满20年的,年休假()天。
A.5
B.10
C.15
D.20
7.单项选择题职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天。
A.5
B.10
C.15
D.20
8.单项选择题施工项目进度控制的措施主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和()等。
A.信息管理措施
B.人事管理措施
C.财务管理措施
D.质量管理措施
9.单项选择题所谓(),是指为了实现组织的计划目标而对组织活动进行监视并纠偏矫正,以确保组织计划与实际运行状况动态适应的行为。
A.计划
B.控制
C.组织
D.协调
10.单项选择题施工项目管理包括以下哪些内容()
A.编制施工项目管理规划
B.编制监理规划
C.编制检测方案
D.编制施工合同
最新试题
分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。()
题型:判断题
技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。()
题型:判断题
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
题型:判断题
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
题型:判断题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
题型:判断题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
题型:判断题
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
题型:判断题
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
题型:判断题
施工过程中分包单位需按合同相关条款进行过程检验、试验及质量验收。()
题型:判断题
有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()
题型:判断题