A.适用性
B.耐久性
C.安全性
D.经济性
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A.过梁
B.楼板
C.梁底
D.预埋件
A.1、阅读图纸目录;2、阅读设计总说明;3、通读图纸;4、精读图纸
B.1、阅读设计总说明;2、阅读图纸目录;3、通读图纸;4、精读图纸
C.1、通读图纸;2、阅读设计总说明;3、阅读图纸目录;4、精读图纸
D.1、阅读图纸目录;2、精读图纸;3、通读图纸;4、阅读设计总说明
A.楼梯平面图
B.楼梯立面图
C.楼梯间剖面图
D.楼梯节点详图
A.按化学成分分类
B.按脱氧程度分类
C.按质量分类
D.按物理成分分类
A.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
B.政府应当对未成年工定期进行健康检查
C.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。
D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日
A.债务人
B.违约人
C.给付定金一方
D.收受定金
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
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总包不负责向分包单位发放规范或图集。()
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。()
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()
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