社会保障管理和人力资源管理的相同之处是都是对人的管理，处理的是劳动关系，即雇主与雇员的关系。

社会保障基金是广大保险对象的“养命钱”，每项社会保障待遇支出都是关系到广大保险对象基本生活和生存的刚性支出。

在社会保险型制度下：保险覆盖全民，遵循“普惠制”原则，因此，发放的社会福利比例在四种社会保障类型中是最高的。

即使对于同样的主义，在不同的社会发展阶段，其所奉行的社会保障的公平原则也会有所变化。

失业从个人角度来看是一种现实状态，从社会角度来看是一种社会现象。

从分配效果来看，福利分配“非商品化”程度越高，对低工资劳动者就越有利，反之，福利分配“非商品化”程度越低，对高工资劳动者就越有利。

在世界各国缩小收入差距的具体做法中，要求每一个经济开发区建设几个新兴城市，使之成为带动全*区经济增长的中心，这一做法称之为“城市化辐射”型。实行这种做法的国家是（）。

农村居民享受农村合作医疗制度的费用补偿的机构以县、乡镇卫生机构为主。

实行强制储蓄型养老保险制度的国家是德国。（）

公平是相对的，所谓“公说公有理，婆说婆有理”讲的就是公平的相对性。