A.核心部门领导者
B.机构股东
C.参谋
D.员工代表
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A.方案的修订
B.预测每种可行方案的效果
C.制定其体且详细的行动方案
D.评估机构的资源
关于社会服务机构目标确定过程排序正确的是()。
①明确机构自身的愿景与价值观
②进行内外部环境与条件分析
③提出总体目标方案
④目标具体化
⑤评估各个方案并确定可行满意方案
A.③④②①⑤
B.②①③⑤④
C.②①④③⑤
D.②①③④⑤
A.进入现场
B.明确评估问题
C.收集资料
D.分析资料
E.签订评估协议
A.重点控制原则
B.适度控制原则
C.弹性控制原则
D.客观控制原则
E.程序控制原则
A.促进正义
B.保护生命
C.最小伤害
D.平等和差别平等
E.保留地公开信息
A.定期召开会议
B.设立机构公告栏
C.为成员庆祝生日
D.定期工作聚餐
E.成立工作小组
A.师徒式督导
B.训练式督导
C.咨询式督导
D.管理式督导
A.说服式
B.示范式
C.命令式
D.激励式
A.3-5
B.5-12
C.8-15
D.10-20
A.都认为需要是有层次和顺序的
B.都包含自尊和自我实现的需要
C.都认为低层次的需要满足之后才能产生更高层次的追求
D.当某种需要满足后,其强烈程度可能会增强
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社会工作机构的激励方法中,下述增加工作深度的具体做法,错误的是()
社会工作行政改革的外部动力,来自于社会行政系统与社会环境的互动。
当代人力资源管理中,错误的说法是()
简述社会工作行政监督的现实意义。
对各级社会工作机构的设置、职权范围、岗位职数等所作的法律规定属于()
关于当代西方国家社会工作行政改革的措施,错误的说法是()
在员工考核问题上,考核的标准必须一致属于()
社会工作行政决策的目标要有一定的弹性和余地,以便反馈调节,体现的社会工作行政决策原则是()
社会工作领域财务行政涉及资金募集、预算编制、会计和审核、实施及监督等内容,其中实施及监督是全部财务行政的中心环节。
政府在社会工作服务中对于具体事务的运作是西方国家社会工作行政体制专业化特点的体现。