A.提供完整的信息
B.容易产生替代方案
C.提升方案的可接受程度
D.责任明确,易于保密
E.有利于形成健康的机构文化
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A.战略规划
B.使命
C.运作计划
D.管理计划
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.设计职位内容
D.促进员工参与决策
A.优势
B.机会
C.威胁
D.劣势
A.尊重与自我实现的需要
B.安全与尊重需要
C.爱与归属的需要
D.归属与自我实现的需要
A.个体障碍
B.环境障碍
C.媒介障碍
D.语义障碍
A.核心部门领导者
B.机构股东
C.参谋
D.员工代表
A.方案的修订
B.预测每种可行方案的效果
C.制定其体且详细的行动方案
D.评估机构的资源
关于社会服务机构目标确定过程排序正确的是()。
①明确机构自身的愿景与价值观
②进行内外部环境与条件分析
③提出总体目标方案
④目标具体化
⑤评估各个方案并确定可行满意方案
A.③④②①⑤
B.②①③⑤④
C.②①④③⑤
D.②①③④⑤
A.进入现场
B.明确评估问题
C.收集资料
D.分析资料
E.签订评估协议
A.重点控制原则
B.适度控制原则
C.弹性控制原则
D.客观控制原则
E.程序控制原则
最新试题
社会工作领域财务行政涉及资金募集、预算编制、会计和审核、实施及监督等内容,其中实施及监督是全部财务行政的中心环节。
下面不属于动态的组织行为理论的代表人物的是()
国家社会福利财务行政的职能是()
在员工考核问题上,考核的标准必须一致属于()
当代人力资源管理中,错误的说法是()
社会工作行政决策的目标要有一定的弹性和余地,以便反馈调节,体现的社会工作行政决策原则是()
对各类社会工作机构管理的主体及其职权范围、管理行为的方式、程序、相对方的权利、义务、法律责任及其承担方式等方面做法律规定是()
下面关于社会工作行政监督内涵的错误表述是()
由政府制定的涵盖面大而笼统的社会政策,可称之为微观政策。
通过发布权威性的命令和批示来完成组织的计划和目标的领导方式是()