用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。（）

施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。（）

目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）

建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。（）

施工过程中分包单位需按合同相关条款进行过程检验、试验及质量验收。（）

工人上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业。（）

有固定期限的劳动合同，它可以是长期的，也可以是短期的。（）

对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）

非全日制用工双方不得约定试用期。（）