非全日制用工双方不得约定试用期。（）

劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）

工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加，雇主责任险、人身意外险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。（）

劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。（）

模板拆除必须在得到总包口头批准的情况下才能进行，严禁过早拆模。（）

建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人。（）

建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。（）

技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。（）

有固定期限的劳动合同，它可以是长期的，也可以是短期的。（）

用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。（）