最新试题
劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()
题型:判断题
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
题型:判断题
工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。()
题型:判断题
总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。()
题型:判断题
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
题型:判断题
总包不负责向分包单位发放规范或图集。()
题型:判断题
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()
题型:判断题
模板拆除必须在得到总包口头批准的情况下才能进行,严禁过早拆模。()
题型:判断题
非全日制用工双方不得约定试用期。()
题型:判断题
建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。()
题型:判断题