A.警告
B.降级
C.撤职
D.拘留
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A.地
B.市
C.县
D.省
A.电子邮件
B.报刊
C.印刷品
D.传单
A.1
B.2
C.3
D.4
A.1~4
B.1~5
C.2~5
D.3~6
A.化工
B.矿山
C.石油
D.运输
A.5
B.7
C.8
D.10
A.劳动保护费是物品而不是现金
B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品
C.从数量上看,能满足工作需要即可,超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了,应在应付福利费中开支
D.劳动保护费是补助金
A.质量
B.环保
C.卫生
D.职业病
A.3
B.5
C.7
D.8
A.一
B.二
C.三
D.四
最新试题
工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。()
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()
工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()
劳动合同同时具有平等性和隶属性。()
建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。()
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
施工过程中分包单位需按合同相关条款进行过程检验、试验及质量验收。()