A.5
B.7
C.8
D.10
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A.劳动保护费是物品而不是现金
B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品
C.从数量上看,能满足工作需要即可,超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了,应在应付福利费中开支
D.劳动保护费是补助金
A.质量
B.环保
C.卫生
D.职业病
A.3
B.5
C.7
D.8
A.一
B.二
C.三
D.四
A.5℃
B.10℃
C.15℃
D.20℃
A.25℃
B.30℃
C.32℃
D.35℃
A.时间定额
B.劳动定额
C.机械台班定额
D.工期定额
A.业余时间
B.娱乐时间
C.节假日时间
D.非实际工作时间
A.组织措施
B.合同措施
C.经济措施
D.技术措施
A.施工
B.设计
C.监理
D.检测
最新试题
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。()
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劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。()
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
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非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()