单项选择题根据有关规定,职业资格证书可分为()等级。
A.三个
B.四个
C.五个
D.六个
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1.单项选择题()是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。
A.和解
B.诉讼
C.仲裁
D.调解
2.单项选择题()是指合同当事人或代理人在订立合同过程中,为谋取不法利益与对方当事人、代理人合谋实施的违法行为。
A.欺诈
B.恐吓
C.恶意串通
D.胁迫
3.单项选择题显失公平,是指自始(合同订立时)显失公平,是一方当事人利用()或者利用对方没有经验,致使双方的权利义务明显不对等(对价不充分)。
A.优势
B.漏洞
C.关系
D.权利
4.单项选择题“劳动成年制”,是指已满()周岁,不满18周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。
A.10
B.16
C.18
D.20
5.单项选择题10周岁以上()周岁以下为限制行为能力人。
A.10
B.16
C.18
D.20
6.单项选择题一般情况下()周岁以下为无民事行为能力人。
A.5
B.10
C.16
D.18
7.单项选择题关于格式合同,《合同法》第四十一条规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照()予以解释。
A.法律
B.法规
C.条例
D.通常理解
8.单项选择题关于格式合同,《合同法》第四十条规定,格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款()。
A.无效
B.有效
C.部分有效
D.部分无效
9.单项选择题签订合同的基本原则不包含以下哪个方面()。
A.情事变更原则
B.平等自愿原则
C.公平和诚实信用原则
D.效率原则
10.单项选择题合同的()是签订和执行合同的总的指导思想,是合同的灵魂。
A.基本原则
B.框架
C.内容
D.体系
最新试题
工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()
题型:判断题
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
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工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业。()
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非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
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劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
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用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
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工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。()
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实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效。()
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总包不负责向分包单位发放规范或图集。()
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有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()
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