A.无效
B.有效
C.部分有效
D.部分无效
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A.情事变更原则
B.平等自愿原则
C.公平和诚实信用原则
D.效率原则
A.基本原则
B.框架
C.内容
D.体系
A.由企业支付离退休职工的易地安家补助费
B.失业保险费
C.职工退职金
D.六个月以上的病假人员工资
A.可以直接计入产品成本
B.不能间接计入产品成本
C.可以间接计入产品成本
D.不能直接计入产品成本
A.直接材料费
B.直接人工费
C.管理费用
D.其他直接支出
A.生产费用和期间费用
B.生产费用和管理费用
C.生产费用和技术费用
D.技术费用和管理费用
A.广义
B.经济学意义
C.政治经济学意义
D.狭义
A.价值
B.价格
C.质量
D.经济
A.德、能、政、绩
B.德、能、才、绩
C.德、能、勤、绩
D.德、能、劳、绩
A.静态
B.长期
C.动态
D.临时
最新试题
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。()
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业。()
特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()