A.德、能、政、绩
B.德、能、才、绩
C.德、能、勤、绩
D.德、能、劳、绩
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A.静态
B.长期
C.动态
D.临时
A.外部招聘
B.员工推荐
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A.专业报刊
B.杂志
C.传单
D.电视
A.技术管理
B.经济管理
C.财务管理
D.行政管理
A.短期规划
B.长期规划
C.中期规划
D.战略规划
A.政府
B.员工
C.人才市场
D.社保局
A.销售的变化
B.开发的变化
C.公司员工的流动变化
D.人员薪酬变化
A.取得
B.开发
C.保持和利用
D.取得、开发、保持和利用
A.人的智力
B.人的道德
C.人的体力
D.人的知识和技能
A.信访人
B.群众
C.农民
D.公民
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技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。()
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。()
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
劳动合同同时具有平等性和隶属性。()
工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业。()
有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()
总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。()
工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()