A.专业报刊
B.杂志
C.传单
D.电视
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.技术管理
B.经济管理
C.财务管理
D.行政管理
A.短期规划
B.长期规划
C.中期规划
D.战略规划
A.政府
B.员工
C.人才市场
D.社保局
A.销售的变化
B.开发的变化
C.公司员工的流动变化
D.人员薪酬变化
A.取得
B.开发
C.保持和利用
D.取得、开发、保持和利用
A.人的智力
B.人的道德
C.人的体力
D.人的知识和技能
A.信访人
B.群众
C.农民
D.公民
A.地
B.市
C.省
D.县
A.公民
B.教师
C.工人
D.农民
A.刑事处分
B.党纪处分
C.行政处分
D.民事处分
最新试题
模板拆除必须在得到总包口头批准的情况下才能进行,严禁过早拆模。()
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()
工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。()
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
劳动合同同时具有平等性和隶属性。()
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()
工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()