（）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略...

单项选择题（）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

A.短期规划
B.长期规划
C.中期规划
D.战略规划

1.单项选择题人力资源计划不仅是面向企业的计划，也是面向（）的计划。

A.政府
B.员工
C.人才市场
D.社保局

2.单项选择题人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。

A.销售的变化
B.开发的变化
C.公司员工的流动变化
D.人员薪酬变化

3.单项选择题人力资源管理，宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的（）等方面所进行的管理活动的总称。

A.取得
B.开发
C.保持和利用
D.取得、开发、保持和利用

4.单项选择题人力资源不包括以下哪种（）。

A.人的智力
B.人的道德
C.人的体力
D.人的知识和技能

5.单项选择题下访制度是指县级以上人民政府及其工作部门负责人或者其指定的人员，可以就（）反映突出的问题到信访人居住地与信访人面谈。

A.信访人
B.群众
C.农民
D.公民

6.单项选择题根据《信访条例》规定，各级人民政府、（）级以上人民政府工作部门应当向社会公布信访工作机构的通信地址、电子邮箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项。

A.地
B.市
C.省
D.县

7.单项选择题信访渠道，是指便利（）、法人或者其他组织反映情况，提出意见、建议或者投诉请求的信访救济途径。

A.公民
B.教师
C.工人
D.农民

8.单项选择题行政机关工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的，依法给予（）。

A.刑事处分
B.党纪处分
C.行政处分
D.民事处分

9.单项选择题在行政组织承担行政责任之后，再对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分，责任形式不包括以下哪种（）。

A.警告
B.降级
C.撤职
D.拘留

10.单项选择题信访事项的受理责任是指在信访事项受理过程中，（）级以上各级人民政府信访工作机构和受理信访事项的行政机关违反《中华人民共和国信访条例》规定，不履行或者不适当履行职责而应当承担的行政责任。

A.地
B.市
C.县
D.省