从经济学的一般意义上讲，成本是商品经济的价值范畴，是商品（）的组成部分。

单项选择题从经济学的一般意义上讲，成本是商品经济的价值范畴，是商品（）的组成部分。

A.价值
B.价格
C.质量
D.经济

1.单项选择题我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“（）”四个方面确定为人员的考核项目内容。

A.德、能、政、绩
B.德、能、才、绩
C.德、能、勤、绩
D.德、能、劳、绩

2.单项选择题企业人员的管理一般是（）的，分为内部流动管理及流出管理。

A.静态
B.长期
C.动态
D.临时

3.单项选择题（）是指吸引现在正在本*企业任职的员工，填补企业的空缺职位。

A.外部招聘
B.员工推荐
C.内部征召
D.中介介绍

4.单项选择题人员招聘渠道一般不通过以下哪种媒介（）发布招聘信息。

A.专业报刊
B.杂志
C.传单
D.电视

5.单项选择题在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。

A.技术管理
B.经济管理
C.财务管理
D.行政管理

6.单项选择题（）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

A.短期规划
B.长期规划
C.中期规划
D.战略规划

7.单项选择题人力资源计划不仅是面向企业的计划，也是面向（）的计划。

A.政府
B.员工
C.人才市场
D.社保局

8.单项选择题人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。

A.销售的变化
B.开发的变化
C.公司员工的流动变化
D.人员薪酬变化

9.单项选择题人力资源管理，宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的（）等方面所进行的管理活动的总称。

A.取得
B.开发
C.保持和利用
D.取得、开发、保持和利用

10.单项选择题人力资源不包括以下哪种（）。

A.人的智力
B.人的道德
C.人的体力
D.人的知识和技能