非全日制用工小时计酬标准不得高于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准...

判断题非全日制用工小时计酬标准不得高于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。（）

1.判断题非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（）

2.判断题从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。（）

3.判断题非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过5小时，每周工作时间累计不超过25小时的用工形式。（）

4.判断题劳动力计划一般用图示法的形式表达。（）

5.判断题建筑施工企业实行管理层与作业层“两层结合”的用工体制。（）

6.判断题工作过程的主要特点是：工人的编制不变、工作地点不变、材料和工具则不能发生变化。（）

7.判断题根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法又分为测时法、写实记录法、工作日写实法和简易测定法等四种。（）

8.判断题时间研究只有在工作条件不变，且都已经标准化、规范化的前提下，才是有效的。（）

9.判断题劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法（经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法）。（）

10.判断题时间定额与产量定额互为倒数，成正比例关系。（）