A.施工队伍负责人必须对上报人数签字
B.工资台账是务工人员工资发放明细的记录
C.劳务管理人员必须向施工队伍负责人提供务工人员工资表
D.劳务作业人员花名册包括姓名、性别、家庭住址等内容
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A.建立每人每日流动台账
B.每日上报现场实际人员人数
C.每周上报施工现场人员考勤
D.记录人员流动情况
某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。
以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是()。
A.劳务费结算台账
B.考勤表
C.工资表
D.支付凭证
某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。
以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是()。
A.劳务费结算台账
B.支付凭证
C.工资表
D.考勤表
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A.在试用期内
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.劳动者想辞职
D.未及时足额支付劳动报酬的
A.三年(不含)以下
B.三年(含)以下
C.三年(不含)以上
D.三年(含)以上
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半年
A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%
A.让其亲属或委托人代领
B.将工资发放给包工头
C.拖欠
D.让与其关系比较好的同事代领
某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。
劳务管理资料档案最低保存年限是()。
A.合同类5年
B.文件记录类8年
C.统计报表类8年
D.劳务费发放类8年
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档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。()