A.保险待遇
B.福利待遇
C.劳动报酬
D.以上均是
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A.工作卡管理
B.施工人员管理
C.岗位证书管理
D.企业安全教育管理
A.口头问答形式
B.答卷形式
C.抽查形式
D.抽问形式
A.施工区
B.生活区
C.钢筋加工区
D.模板加工区
A.税金
B.机械台班使用费
C.一般材料费
D.利润
A.环保费
B.规费
C.保险费
D.工具用具费
A.每月月末
B.每两个月
C.季度
D.每年
A.总包单位
B.发包单位
C.承包单位
D.建设单位
A.项目经理
B.公司法人
C.总工程师
D.承包人
A.提供劳务人数
B.完成的工作量
C.工作的工时
D.合同劳务费
A.按确定的工时
B.按确定的工程量
C.按固定劳务报酬
D.签约合同
最新试题
突发事件处理时按相关责任要求,对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。()
一般情况用人单位申请工伤认定时限:15日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。()
打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。()
对证件不全的物资单独存放在“待验区”,并予以标识,并做材料检测记录,按月交总包商物资管理部门存档。()
新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。()
该工程的计划实际用工是()。
申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。()
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()
当总承包总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查时,专业与劳务分包施工企业须持()
社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。()