A.申请材料完整
B.属于劳动保障行政部门管辖
C.受理时限尚未经过
D.申请主体适格
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A.误工费
B.护理费
C.保险费
D.疗养费
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.协商
A.建立企业信用档案制度
B.建立日常工作机制和监督机制
C.建立欠薪应急周转金制度
D.提高农民工的法律维权意识
A.群众上访
B.聚众打架
C.企业内部闹事
D.企业外部闹事
A.推行建筑业劳务基地化管理
B.施工总承包企业要优选劳务队伍
C.签订劳务合同
D.收取劳工有效抵押证件
A.因劳资问题而引起的纠纷
B.因履约范围不清而产生的纠纷
C.因转包而产生的纠纷
D.因拖欠农民工工资引发的纠纷
A.劳务费结算台账
B.支付凭证
C.考勤表
D.工资表
A.全日制劳动用工模式
B.非全日制劳动用工模式
C.劳动力派遣
D.人才租赁
A.定额单价
B.按工种计算劳务分包工程造价
C.按分项工程建筑面积确定承包价
D.定量单价
A.工资报表
B.定期统计报表
C.年报工作
D.月报工作
最新试题
对证件不全的物资单独存放在“待验区”,并予以标识,并做材料检测记录,按月交总包商物资管理部门存档。()
缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,可由劳动保障行政部门、社会保险机构、国家银行、税务机关责令限期缴纳。()
当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提前诉讼。()
解决劳动争议的原则有()
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()
劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。()
劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。()
用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。()
应急机构体系成立各级应急指挥领导,领导小组下设应急指挥领导小组办公室,各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。()
该工程的计划实际用工是()。