A.误工费
B.护理费
C.保险费
D.疗养费
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A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.协商
A.建立企业信用档案制度
B.建立日常工作机制和监督机制
C.建立欠薪应急周转金制度
D.提高农民工的法律维权意识
A.群众上访
B.聚众打架
C.企业内部闹事
D.企业外部闹事
A.推行建筑业劳务基地化管理
B.施工总承包企业要优选劳务队伍
C.签订劳务合同
D.收取劳工有效抵押证件
A.因劳资问题而引起的纠纷
B.因履约范围不清而产生的纠纷
C.因转包而产生的纠纷
D.因拖欠农民工工资引发的纠纷
A.劳务费结算台账
B.支付凭证
C.考勤表
D.工资表
A.全日制劳动用工模式
B.非全日制劳动用工模式
C.劳动力派遣
D.人才租赁
A.定额单价
B.按工种计算劳务分包工程造价
C.按分项工程建筑面积确定承包价
D.定量单价
A.工资报表
B.定期统计报表
C.年报工作
D.月报工作
A.进场安全培训
B.人员身份确认
C.劳动合同签订
D.人员增减变动台帐
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最新试题
应急机构体系成立各级应急指挥领导,领导小组下设应急指挥领导小组办公室,各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。()
劳务分包队伍人员中禁止使用不满()和超过()的人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
该工程的计划实际用工是()。
突发事件处理时按相关责任要求,对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。()
项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录,是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。()
企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先于支付()
总承包企业劳务督察部门于()检查不合格的项目经理部进行复查。
劳务人员工资纠纷表现形式()
档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。()
新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。()