单项选择题小企业选聘人才的首要原则是()。
A.内部优先
B.知人善任、择岗定人
C.德才兼备
D.不拘一格、能力至上
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题下列激励方法中,属于精神激励的是()。
A.工资奖金激励
B.养老保险激励
C.参与激励
D.福利待遇激励
2.单项选择题向投资人出具关于本商业计划的保密须知或守密协议的内容包含在()中。
A.附录
B.主体内容
C.扉页
D.封面
3.单项选择题以下选项中,不属于具有低成本优势的小企业参与竞争的方式是()。
A.同样的质量较低的价格
B.较差的质量较低的价格
C.更好的质量较低的价格
D.同样的价格更好的质量
4.单项选择题创业者打算购买一家现存企业之前,必须对其进行全面的审查,主要包括()。
A.财务状况、市场状况以及出售原因
B.效益状况、市场状况以及出售原因
C.财务状况、产品销售渠道以及出售原因
D.企业形象以及出售原因
5.判断题企业发展战略指的是市场的进入。()
10.判断题小型企业的实际规模总是与经营额密切相关的。()
最新试题
下列属于权益融资方式的有()
题型:单项选择题
小李创建了一家小企业,好朋友为其投资人民币50万。这种融资方式是权益融资还是负债融资?它有哪些优缺点?
题型:问答题
著名的创业学者蒂蒙斯认为,创业是一个高度动态的过程,创业过程最重要的驱动因素有()。
题型:多项选择题
下列不可用作小企业界定标准的是()。
题型:单项选择题
产品商标型特许经营被称为第二代特许经营,目前人们通常所说的特许经营就是这种类型。它不仅要求加盟店经营总店的产品和服务,质量标准、经营方针等都要按照特许人规定的方式进行。()
题型:判断题
为了快速增加现有市场份额,吸引大量的购买者,小企业故意将产品或服务的价格定得较低,这种定价策略就是()。
题型:单项选择题
小企业采用差异化战略获取竞争优势的优点表现在()。
题型:多项选择题
下列属于小企业进行工作设计的行为方法是()。
题型:多项选择题
常用的风险识别方法有()。
题型:多项选择题
小企业运营管理的关键目标是降低成本、实现产出的价值增值。()
题型:判断题