A.劳动合约
B.用工合约
C.用工合同
D.劳动合同
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A.岗位证书
B.企业资质等级证
C.企业经营许可证
D.以上都要
A.身份证
B.花名册
C.所属单位
D.户籍
A.三天
B.五天
C.一周
D.十天
A.施工现场
B.进场期间
C.日常生活区
D.非工作日
A.业绩要求
B.能力要求
C.定额要求
D.生产要求
A.自检、互检、总检
B.自检、互检、交接检
C.互检、交接检、质量检
D.自检、交接检、总检
A.培训内容
B.培训需求分析
C.培训地点
D.培训时间
A.两层分离
B.两层结合
C.层层分割
D.层层结合
A.总承包劳务管理部门
B.督察部门
C.项目经理部门
D.施工队
A.分包单位自检
B.总包方项目经理部
C.包单位自检和总包方项目经理部
D.分包单位与总包单位负责人
最新试题
当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提前诉讼。()
工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。()
档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。()
当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可全部解决。()
单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。()
用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。()
该工程的计划实际用工是()。
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()
总承包企业劳务督察部门于()检查不合格的项目经理部进行复查。
劳务人员工资纠纷表现形式()