A.三天
B.五天
C.一周
D.十天
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A.施工现场
B.进场期间
C.日常生活区
D.非工作日
A.业绩要求
B.能力要求
C.定额要求
D.生产要求
A.自检、互检、总检
B.自检、互检、交接检
C.互检、交接检、质量检
D.自检、交接检、总检
A.培训内容
B.培训需求分析
C.培训地点
D.培训时间
A.两层分离
B.两层结合
C.层层分割
D.层层结合
A.总承包劳务管理部门
B.督察部门
C.项目经理部门
D.施工队
A.分包单位自检
B.总包方项目经理部
C.包单位自检和总包方项目经理部
D.分包单位与总包单位负责人
A.报告形式
B.协商形式
C.洽谈形式
D.书面形式
A.入场教育和日常教育
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的层次分析
D.以上均是
A.劳动定额
B.施工组织总设计
C.产量定额
D.机械台班消耗定额
最新试题
劳务分包队伍人员中禁止使用不满()和超过()的人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录,是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。()
纠纷经仲裁后不服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。()
单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。()
突发事件处理时按相关责任要求,对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。()
若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼()
用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。()
社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。()
劳动争议委员会可以由谁担任()
若该群体为21人,且造成了严重的社会影响,则该企业应接受的改正期限应不少于()