单项选择题按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()。
A.乡村俱乐部式管理
B.任务式管理
C.中间型管理
D.团队式管理
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A.技术能力
B.交际能力
C.行政管理能力
D.沟通能力
2.单项选择题关于冲突观念的现代观点认为()。
A.冲突有害无益
B.冲突应当避免
C.冲突有利无害
D.冲突保持在适度水平是有益的
3.单项选择题组织行为学研究认为,在人的诸多个性品质之中,决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是()。
A.聪明能干
B.热情
C.刻苦认真
D.有责任心
4.单项选择题组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是()。
A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.链式
5.单项选择题在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。
A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.责任分摊效应
6.单项选择题在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()。
A.角色知觉
B.角色冲突
C.角色期待
D.角色定式
7.单项选择题把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准()。
A.按何种心理机能占优势
B.按思想行为的独立性
C.按心理活动的某种倾向性
D.按人的行为模式
8.单项选择题在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()。
A.气质
B.性格
C.能力
D.个性
9.单项选择题以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是()。
A.面谈法
B.电话调查法
C.问卷调查法
D.案例研究法
10.单项选择题组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()。
A.一切人的心理活动
B.一切人的行为
C.一定组织中的人的心理与行为
D.一切人的心理与行为
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制定目标是组织发展和管理本身的需要,与员工无关。()
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()是社会价值与社会需求在人格系统中内化了的心理过程。
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