试述如何评价组织行为的有效性？_考试资料网

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问答题试述如何评价组织行为的有效性？

参考答案： 现代社会的发展，正深刻地影响着各种组织，各种组织只有顺应历史潮流迎接挑战，不断调整与完善自身的结构和功能，提高自身的灵活...

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1.问答题试论述如何成为一名成功的管理者。

参考答案：在未来竞争激烈的社会里，对成功的管理者的素质要求愈来愈高。未来的成功的管理者既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的...

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2.问答题试论述领导威信对于领导有效性的重要意义。

参考答案：（1）领导威信的概念：威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉。它表现为被领导者对领导者的尊重、信赖、钦佩、崇敬和心甘情...

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3.问答题联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。

参考答案：（1）员工的组织认同感的概念：是员工对其组织认同的程度，它包括对组织目标和价值观的信任和接受、愿意为组织的利益出力、渴望...

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4.问答题为了提高领导的有效性，组织刘领导工作有哪些要求？

参考答案：为了提高领导的有效性，组织对领导工作的要求是：
①要求领导者及时为组织成员指明目标，并使个人U标与组织U标取得...

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5.问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？

参考答案：麦格雷戈的“超Y理论”与薛恩的“权变模式”理沦观点相近。
薛思...

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6.问答题我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型？

参考答案：我国学术界按组织的性质分类，把一般组织分为：经济组织；政治组织；文化组织；群众组织；宗教组织五种类型。

7.问答题什么是工作压力？怎样正确认识和正确对待工作压力？

参考答案：所谓压力，是指人在对付那些自己认为很难对付的情况时，所产生的情绪上和身体上的异常反应。它是人和环境的相互作用的结果，是机...

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8.问答题人际交往应遵循哪些原则？如何改善人际交往？

参考答案：人际交往的原则：平等原则；互利原则；信用原则；相容原则。
改善人际关系的途径：在组织中，改善人际关系必须从领导...

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9.问答题群体决策的有哪些方法？

参考答案：群体决策的方法有：头脑风暴法；德尔菲法；提喻法（哥顿法）；方案前提分析法；非交往型程序化决策术。

10.问答题什么是气质？气质差异有何作用？

参考答案：气质，被定义为是一种心理活动的动力性特点。它与我们日常生活中提到的“脾气”、“秉性&...

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