以人为中心的变革措施主要包括哪些？（）

单项选择题以人为中心的变革措施主要包括哪些？（）

A.调查反馈、群体建议、咨询活动
B.群体建议、激励
C.调查反馈、咨询活动
D.咨询活动、激励

1.单项选择题帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（）

A.社会功能
B.成员受益程度
C.对成员的控制方式
D.成员人数

2.单项选择题领导的连续流理论是（）提出的。

A.勒温
B.坦南鲍母和施密特
C.利克特
D.豪斯

3.单项选择题完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（）将会达到最高的工作绩效。

A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体

4.单项选择题由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体

5.单项选择题一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）。

A.气质
B.个性
C.能力
D.性格

6.单项选择题组织变革大致涉及哪些方面？（）

A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
B.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D.组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

7.单项选择题“熵”能测量环境的什么特性？（）

A.稳定性
B.有序性
C.复杂性
D.不确定性

8.单项选择题要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（）。

A.分化一整合组织结构
B.项目组织设计
C.距阵式组织设计
D.自由型组织结构

9.单项选择题对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（）。

A.专权独裁式
B.温和独裁式
C.协商式
D.参与式

10.单项选择题目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。

A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避